Ogłoszenie nr 1/04/2024 z dnia 22.04.2024 r.
Spółdzielnia Telekomunikacyjna „WIST” w Łące poszukuje kandydatów do pracy na stanowisko:
Monter sieci telekomunikacyjnych
• Miejsce pracy: podkarpackie/Łąka
• Oferta ważna do 22 maja 2024 r.
• Umowa o pracę
• Pełny etat
• Pracownik fizyczny
• Praca mobilna (obszar działania Spółdzielni Telekomunikacyjnej „WIST” w Łące)
• Praca zmianowa: nie
• Dni pracy: dni robocze (poniedziałek - piątek), sobota
• Godziny pracy: możliwe nadgodziny
• Tryb wypłaty: miesięczna
• System wynagrodzeń: stała podstawa wynagrodzenia + premia uznaniowa
Zakres obowiązków:
• montaż złączy kablowych i elementów zakończeń kabli
• montaż i konserwacja okablowania urządzeń telekomunikacyjnych
• budowa i konserwacja instalacji wewnętrznych telekomunikacyjnych oraz teleinformatycznych
• montaż i konserwacja urządzeń oraz elementów aktywnych instalacji abonenckiej
• uruchamianie usług dla klientów zgodnie z wytycznymi
• wykonywanie przeglądów i pomiarów odbiorczych, kontrolnych oraz okresowych (pomiary: kabli światłowodowych, transmisyjne, jakościowe; działania usług końcowych)
• wykonywanie zleconych instalacji kablowych
• budowa tras kablowych, rurociągów oraz kanalizacji teletechnicznej
• spawanie kabli światłowodowych, uruchomienia i pomiary okablowania światłowodowego, teleinformatycznego, elektrycznego
• udział w odbiorach technicznych i w wizjach lokalnych
• obsługa awarii sieci
Wymagania:
• wykształcenie minimum średnie techniczne (preferowana specjalność: telekomunikacja, elektronik, elektryk)
• obsługa elektro-narzędzi
• brak przeciwwskazań do pracy na wysokości
• podstawowa znajomość technologii wykonywania i eksploatacji sieci i systemów światłowodowych
• chęć do pracy oraz gotowość do nauki i podnoszenia kwalifikacji
• komunikatywność i gotowość do kontaktu z klientem,
• umiejętność pracy samodzielnej jak i w zespole
• dyspozycyjność
• prawo jazdy kat. B (min. 2 lata)
Mile widziane:
• znajomość technik i urządzeń pomiarowych stosowanych w telekomunikacji
• umiejętność spawania światłowodów
• doświadczenie w branży telekomunikacyjnej
• odpowiednie szkolenia (np. SEP)
• umiejętność czytania i weryfikacji dokumentacji technicznych z zakresu telekomunikacji, sieci światłowodowej
• prawo jazdy B+E
• uprawnienia na minikoparkę
Oferujemy:
• wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i umiejętności plus atrakcyjny system premiowy za dodatkowe zadania
• zapewniamy wyposażenie stanowiska pracy (narzędzia, środki komunikacji, ubrania robocze, sprzęt, środki transportu)
• szkolenia
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV w języku polskim wraz z podpisaną zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres mailowy: kadry@wist.com.pl lub pocztą tradycyjną albo osobiście w siedzibie Spółdzielni.
W formie papierowej w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Ogłoszenie nr 1/04/2024" na adres: Spółdzielnia Telekomunikacyjna „WIST” w Łące, Łąka 175, 36-004 Łąka.
Dokumenty należy złożyć do: 22.05.2024 r.
Decyduje data: wpływu oferty do Spółdzielni.
Prosimy o umieszczenie w CV poniższej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w przesłanych przeze mnie dokumentach dla potrzeb aktualnych i przyszłych procesów rekrutacji prowadzonych przez Spółdzielnię Telekomunikacyjną „WIST” w Łące, 36-004 Łąka 175 zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018, poz. 1000). Zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa, np. wizerunek, zainteresowania. Przyjmuję do wiadomości, iż dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa (m.in. imię, nazwisko, doświadczenie zawodowe, wykształcenie) będą przetwarzane na podstawie przepisów oraz na potrzeby zawarcia umowy.”
Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.
Brak powyższej klauzuli spowoduje pominięcie Pani/Pana aplikacji na stanowisko.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Klauzula informacyjna - dla Kandydatów do pracy
1. Administratorem danych osobowych uzyskanych (zebranych) od potencjalnych kandydatów podczas rekrutacji i ogłoszeń o pracę jest Spółdzielnia Telekomunikacyjna „WIST” w Łące.
2. W sprawie ochrony danych osobowych można skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem email: inspektorochronydanych@wist.com.pl lub na adres Spółdzielni.
3. Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:
1) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy i w zakresie: imienia i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, adresu do korespondencji, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),
2) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),
3) w celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
4) w celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
5) w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO)
4. Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także prawo do przenoszenia swoich danych osobowych. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, wskazanych powyżej w pkt 3. Powyższe żądania można przesłać na adresy wskazane w pkt 2. Ponadto, zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
5. Okres przechowywania danych:
1) w zakresie wskazanym w pkt 3.1), 3.2) i 3.3) Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej rekrutacji,
2) w zakresie wskazanym w pkt 3.4) Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują nam przechowywać dane,
3) w zakresie wskazanym w pkt 3.5) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty wyrażenia zgody.
6. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane.
7. Podanie danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne.
8. Informujemy, że nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.
9. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać na adresy wskazane w pkt 2.
POCZTA
eBOK